Celem głównym projektu jest zwiększona dostępność usług społecznych oraz oferta wsparcia dziennego kierowana do 80 osób (64K, 16M – w tym 12 OzN – 9K,3M) w wieku 60+ z terenu gminy wiejskiej Elbląg przyczyniająca się do poprawy sytuacji osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu oraz wzrost potencjału kadry świadczącej usługi społeczne (4 os., 2K, 2M).
Działania w ramach projektu obejmują:
1. Diagnoza potrzeb środowiska lokalnego – celem diagnozy jest dobór wsparcia w odpowiedzi
na zdiagnozowane problemy mający na celu integrację i zapewnienie dostępności do wysokiej jakości usług społecznych kierowanych osób w wieku pow. 60 r.ż. Zaplanowane w ramach projektu wsparcie realnie wpłynie na poprawę sytuacji UP – zwiększą się ich kompetencje, a także podejmowane będą działania o charakterze prewencyjnym, które umożliwią lepsze funkcjonowanie w środowisku lokalnym.
2. Wzrost potencjału kadr usług społecznych – celem zadania jest wzrost potencjału kadry do profesjonalnego i empatycznego prowadzenia wsparcia na rzecz seniorów, z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb, sytuacji życiowej, barier oraz potencjału.
3. Aktywny Senior – celem warsztatów i szkoleń jest zapewnienie seniorom zróżnicowanych i dostępnych działań wspierających ich aktywność fizyczną, społeczną, poznawczą i emocjonalną poprzez integrację, rozwój umiejętności praktycznych, poprawę dobrostanu psychofizycznego oraz przeciwdziałanie izolacji społecznej i wykluczeniu cyfrowemu.
4. Integracja międzypokoleniowa – utworzenie grup międzypokoleniowych realizujących własne inicjatywy społeczne. Celem jest wzmacnianie więzi międzypokoleniowych poprzez wspólne działania seniorów i młodzieży, budowanie wzajemnego zrozumienia, szacunku oraz rozwijanie współpracy
w społeczności lokalnej.
5. FAIR CARE – opieka w środowisku lokalnym – celem jest zapewnienie kompleksowego wsparcia seniorom w zakresie zdrowia psychicznego, aktywności społecznej i fizycznej oraz dostępu do informacji o przysługujących świadczeniach
i możliwościach uzyskania pomocy, tak aby wzmacniać ich samodzielność, dobrostan i jakość życia.
6. Rozwój wolontariatu na potrzeby usług społecznych – celem jest zwiększenie zaangażowania mieszkańców w wolontariat na rzecz usług społecznych poprzez profesjonalne wsparcie, koordynację oraz promocję idei wolontariatu
w środowisku lokalnym.
7. Kulturalny Senior – celem jest zapewnienie seniorom dostępu do kultury, przeciwdziałanie izolacji społecznej i aktywizacja poprzez udział
w wydarzeniach kulturalnych dostosowanych do ich zainteresowań i potrzeb.
1. Diagnoza potrzeb środowiska lokalnego – celem diagnozy jest dobór wsparcia w odpowiedzi
na zdiagnozowane problemy mający na celu integrację i zapewnienie dostępności do wysokiej jakości usług społecznych kierowanych osób w wieku pow. 60 r.ż. Zaplanowane w ramach projektu wsparcie realnie wpłynie na poprawę sytuacji UP – zwiększą się ich kompetencje, a także podejmowane będą działania o charakterze prewencyjnym, które umożliwią lepsze funkcjonowanie w środowisku lokalnym.
2. Wzrost potencjału kadr usług społecznych – celem zadania jest wzrost potencjału kadry do profesjonalnego i empatycznego prowadzenia wsparcia na rzecz seniorów, z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb, sytuacji życiowej, barier oraz potencjału.
3. Aktywny Senior – celem warsztatów i szkoleń jest zapewnienie seniorom zróżnicowanych i dostępnych działań wspierających ich aktywność fizyczną, społeczną, poznawczą i emocjonalną poprzez integrację, rozwój umiejętności praktycznych, poprawę dobrostanu psychofizycznego oraz przeciwdziałanie izolacji społecznej i wykluczeniu cyfrowemu.
4. Integracja międzypokoleniowa – utworzenie grup międzypokoleniowych realizujących własne inicjatywy społeczne. Celem jest wzmacnianie więzi międzypokoleniowych poprzez wspólne działania seniorów i młodzieży, budowanie wzajemnego zrozumienia, szacunku oraz rozwijanie współpracy
w społeczności lokalnej.
5. FAIR CARE – opieka w środowisku lokalnym – celem jest zapewnienie kompleksowego wsparcia seniorom w zakresie zdrowia psychicznego, aktywności społecznej i fizycznej oraz dostępu do informacji o przysługujących świadczeniach
i możliwościach uzyskania pomocy, tak aby wzmacniać ich samodzielność, dobrostan i jakość życia.
6. Rozwój wolontariatu na potrzeby usług społecznych – celem jest zwiększenie zaangażowania mieszkańców w wolontariat na rzecz usług społecznych poprzez profesjonalne wsparcie, koordynację oraz promocję idei wolontariatu
w środowisku lokalnym.
7. Kulturalny Senior – celem jest zapewnienie seniorom dostępu do kultury, przeciwdziałanie izolacji społecznej i aktywizacja poprzez udział
w wydarzeniach kulturalnych dostosowanych do ich zainteresowań i potrzeb.



